眾手澆開幸?;?
發(fā)表于:2020-04-03 點(diǎn)擊數(shù):4479
導(dǎo)讀:江端預(yù)在千金集團(tuán)六屆三次職工代表大會(huì)上的講話
眾手澆開幸?;?/strong>
——在千金集團(tuán)六屆三次職工代表大會(huì)上的講話
江端預(yù)
親愛的員工們:
增強(qiáng)員工的幸福感,是千金集團(tuán)的終極目標(biāo)之一。因此,我們把“快樂工作,甜蜜生活”作為人生座右銘。我們要一起建設(shè)好千金這個(gè)大家庭,讓員工感到這個(gè)家,充滿溫馨,具有摯愛,洋溢幸福。
幸福雖然是一種個(gè)人體驗(yàn),但還是具有基本的屬性。雖然摸不著,但是看得見;雖然難定義,但能感覺到。我理解:幸福體現(xiàn)在收入的增長(zhǎng)。幾年前,公司制定了員工收入倍增計(jì)劃,并把員工收入增長(zhǎng)作為年度經(jīng)營(yíng)的三大指標(biāo)之一。這些年,我們推行經(jīng)營(yíng)法式,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,就是為了提升業(yè)績(jī),增加員工的收入,而且確立了公司利潤(rùn)與員工收入“同向同比”關(guān)聯(lián)的原則。公司每年進(jìn)行的工資集體協(xié)商,其核心內(nèi)容就是員工收入的增幅。讓員工過上有尊嚴(yán)、有品質(zhì)的生活。
幸福體現(xiàn)在寬廣的舞臺(tái)。人天生就具有展示自身價(jià)值的渴望,這就需要舞臺(tái)。職場(chǎng)是人生最主要的舞臺(tái)。十年前,公司就提出:要把千金這個(gè)“籃球場(chǎng)”變成“足球場(chǎng)”。為此,我們?cè)黾訕I(yè)務(wù)板塊,拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,其目的就是搭建更大更廣的舞臺(tái),讓更多的員工有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),有建功的渠道。
幸福體現(xiàn)在綠色的生態(tài)。美觀的工作環(huán)境、良好的辦公條件固然重要,但清正的職場(chǎng)風(fēng)氣尤為珍貴。如果一個(gè)單位,領(lǐng)導(dǎo)損公肥私,下屬吃里扒外,大家見利益一哄而上,擺成績(jī)爭(zhēng)先恐后,有困難繞道而行,遇過失相互推諉。單位烏煙瘴氣,優(yōu)秀者就會(huì)憋氣,老實(shí)人就會(huì)吃虧。我們追求的職場(chǎng)生態(tài)是:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)活潑,員工齊心協(xié)力,用人公道,辦事公正,有規(guī)可依,按規(guī)辦事,令行禁止,月朗星明。
幸福體現(xiàn)在和諧的人際。我們始終倡導(dǎo)“簡(jiǎn)單、透明、友善”的人際關(guān)系。在千金,沒有高高在上的“家長(zhǎng)”,只有相親相助的兄弟姐妹。與人相處,莫問回報(bào),但行善事。把微笑帶進(jìn)公司,把關(guān)心獻(xiàn)給同事。對(duì)于同事的幫助,要心存感恩,思量回報(bào),而不是覺得理所當(dāng)然。對(duì)于同事的成功,要真心祝賀,為之高興,而不是暗存嫉妒。如果人人冷心寒面,相互提防,甚至勾心斗角,爾虞我詐,身處這樣的環(huán)境,那簡(jiǎn)直是度日如年。
追求幸福是我們共同的心愿,但幸福不會(huì)從天上掉下來,而是要靠大家雙手創(chuàng)造。第一,取得更好業(yè)績(jī)。醫(yī)藥行業(yè)的嚴(yán)冬來臨了,劇烈的競(jìng)爭(zhēng)逼得我們沒有退路。逆水行舟,不進(jìn)則退。我們要投入更多的心思,付出更多的汗水,勇于變革,大膽探索,以擔(dān)大任的姿態(tài)雕刻小事,以做事業(yè)的干勁完成任務(wù),業(yè)績(jī)一年一個(gè)新臺(tái)階。公司的業(yè)績(jī)好比水,員工的收入好比船,只有業(yè)績(jī)漲了,收入才會(huì)自然高起來。
第二,構(gòu)筑美好家園。毫無疑問,我們這個(gè)大家庭,還有許多不如意的地方,問題出在哪里?問題就出在我們身上。有的人本事不大,但毛病不??;有的人貢獻(xiàn)不多,但牢騷不少。有的人敷衍工作,出工不出力,上班不走心;有的人不愿意學(xué)習(xí),大事做不好,小事不愿做。把房上的碎瓦換掉了,家里就不會(huì)漏雨;把窗戶的破洞補(bǔ)實(shí)了,屋里才沒有寒風(fēng)。只有每個(gè)人,都去克服不足,改變陋習(xí),用心呵護(hù)這個(gè)家,用力扶持這個(gè)家,這個(gè)家才會(huì)變得舒適。
第三,美化職場(chǎng)氛圍。氛圍本質(zhì)上是人們的一種情趣取向和人際風(fēng)格。氛圍是大家營(yíng)造的。首先在于領(lǐng)導(dǎo),上梁不正下梁歪。領(lǐng)導(dǎo)天然應(yīng)該以身作則,既要有嚴(yán)厲手段,也要有菩薩心腸。不要熱衷于權(quán)術(shù),不要陶醉于恭維。對(duì)事,以一把尺量正;對(duì)人,把一碗水端平。另外,員工也要認(rèn)認(rèn)真真工作,不走捷徑;堂堂正正做人,不玩心眼。臉上帶一股春風(fēng),心里存一腔善念。珍惜共事緣分,維持友好關(guān)系。你對(duì)我好,我對(duì)你好,大家都會(huì)好。這樣,我們的職場(chǎng)就會(huì)是一片綠色的草茵。
第四,改善自身心態(tài)。“橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同”,是否幸福,有時(shí)取決于自己的角度,或者說是心態(tài)。我們提倡中和心態(tài),就是要做到:看人無偏見,做事不偏激。不少煩惱源于比較,要學(xué)會(huì)比較。比人也比己,比上也比下,比左也比右,比后也比前。少比物質(zhì),多比情趣;少比境遇,多比才學(xué);少比資歷,多比貢獻(xiàn);少比忙閑,多比收獲。與時(shí)代和合,與時(shí)節(jié)和合,與身體和合,與同事和合。
我們提倡陽(yáng)光心態(tài),就是要做到:心情愉快,胸有成竹,“不以物喜,不以己悲”。不因顏值而煩惱,不因挫折而灰心,不因失意而泄氣,不因非議而怨恨。對(duì)自己保持信心,對(duì)未來蘊(yùn)藏希望。
我們提倡進(jìn)取心態(tài),就是要做到:追求上進(jìn),力爭(zhēng)優(yōu)秀。對(duì)于工作,要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不怕苦,不畏難,不服氣,不言敗;對(duì)于自身,要不斷學(xué)習(xí),不斷反思,不斷補(bǔ)缺,不斷提高。
我們提倡瀟灑心態(tài),就是要做到:不為外界因素束縛,做一個(gè)本色的自己,“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒”。我們要成為這樣的人:出身不高貴,但內(nèi)心高貴;世俗不純凈,但精神純凈。不媚上,不媚俗,不成墻頭草,不做兩面人。面對(duì)誘惑,能保持理性;面對(duì)得失,能體現(xiàn)風(fēng)度;面對(duì)名利,能依然淡泊。
同事們,千金是我家,幸福像枝花,眾手齊澆灌,花開四季華。讓我們?cè)凇肮矤I(yíng),共享,共長(zhǎng),人企一體”的旗幟下,把千金建設(shè)得更加美好!