一 報(bào)到時間和地點(diǎn)：時間：2017年2月6日【正月初十】9:00至10:00；

                  地點(diǎn)：株洲市天元區(qū)株洲大道801號 株洲千金藥業(yè)河西公寓樓一樓

二 報(bào)到聯(lián)系人：漆智慧女士 聯(lián)系方式：0731-22490021；12777798@qq.com

三 報(bào)到材料：

    1、應(yīng)屆畢業(yè)生需報(bào)到證（派遣證）原件及復(fù)印件兩份、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書或成績單、計(jì)算機(jī)等級證書等證件原件及復(fù)印件各1份，就業(yè)協(xié)議原件； 報(bào)到證報(bào)到單位名稱：株洲千金藥業(yè)股份有限公司【視情況準(zhǔn)備，如學(xué)校還未開具報(bào)到證、未領(lǐng)畢業(yè)證的，畢業(yè)時再提交】

    2、 身份證原件及復(fù)印件3份（注意：每份身份證復(fù)印正反兩面，其中1份寫明本人聯(lián)系方式和身高）；

    3、 照片：近期一寸免冠彩色照片5張，并且用圓珠筆在照片背面下端寫上姓名，（用于體檢 落戶 上崗等）。

    4 、黨組織關(guān)系：轉(zhuǎn)入中共株洲千金藥業(yè)股份有限公司黨委

    5 、檔案郵寄：株洲千金股份有限公司人力資源部 陳平（收） 郵政編碼： 412007 聯(lián)系電話:0731-22490021

四 注意事項(xiàng)：

    1 、關(guān)于行李：最好本人報(bào)到時隨身攜帶，如需郵寄請務(wù)必采用郵政快遞方式郵寄，避免平郵，時間漫長且易丟失；切記行李的包裝要牢固并注意防水，以避免途中破損；易碎及危險(xiǎn)物品禁止郵寄，其他注意事項(xiàng)請參照郵政部門相關(guān)規(guī)定；

    郵寄地址：株洲市天元區(qū)株洲大道801號，株洲千金藥業(yè)股份有限公司人力資源部 漆智慧 轉(zhuǎn)XXX（XXX為您本人的姓名）收；

    郵政編碼：412007 聯(lián)系方式：0731-22490021；12777798@qq.com

    2、 關(guān)于戶口：戶口遷入株洲千金藥業(yè)股份有限公司與否完全遵從個人意愿，公司不強(qiáng)求。戶口改派需提供與原單位的解除函，其他材料與上同；戶口遷移必須是戶口遷移證，不可以為戶口卡，且戶口遷移證上的身份證號碼必須與身份證復(fù)印件上的身份證號碼一致，否則無法辦理落戶；為便于落戶材料整理，所提供的復(fù)印件（除畢業(yè)證書復(fù)印件外）均要求為縱向復(fù)印。

    3、關(guān)于交通：株洲西站（高鐵）乘60路至長江廣場下車；株洲火車站、株洲汽車站乘18、2、T2路至長江廣場下車；再從長江廣場轉(zhuǎn)乘T59路車至千金藥業(yè)南站下車，也可乘62路在栗雨一橋西站下車后步行過栗雨一橋至千金藥業(yè)。

    4、關(guān)于用餐：辦公樓前臺處辦理員工IC卡，用于員工上下班考勤刷卡；卡內(nèi)充值后用于員工用餐。

    5、關(guān)于住宿：株洲千金藥業(yè)股份有限公司為非株洲市區(qū)員工提供宿舍，宿舍內(nèi)提供基礎(chǔ)設(shè)施和公用物品，所有床上用品及個人生活用品請自備。

    公司宿舍住宿辦理流程：在人力資源部領(lǐng)取填寫《集體宿舍入住審批表》并附如下資料：家庭成員身份證、戶口薄、婚姻證明材料，家庭成員住房情況證明材料，勞動合同等復(fù)印件。綜合部分配房間后，到財(cái)務(wù)部繳納住宿押金（100-500元不等，宿舍無破損退出后可退還），憑押金條和審批表到物業(yè)辦領(lǐng)取鑰匙及水電卡（河?xùn)|廠區(qū)水電卡充值為每周二下午在河?xùn)|辦公樓一樓綜合部處辦理；河西基地電卡充值在河西基地辦公樓一樓前臺處辦理；所有充值卡為先充值后使用，所有卡內(nèi)未使用完的余額均可退還）。 

    6、 溫馨提示：請您注意旅途安全，小心保管好隨身行李及錢物，株洲千金藥業(yè)股份有限公司歡迎您的到來！所有人員請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)報(bào)到，特殊情況請?jiān)趫?bào)到前兩個工作日向人力資源部漆智慧說明，并與公司人力資源部確定新的報(bào)到時間，未在規(guī)定時間到公司報(bào)到者，視為違約，按照違約處理。

 

                                                          株洲千金藥業(yè)股份有限公司

                                                                                                                                                      人力資源部

                                                                                                                                                     2016年1月23日